近年來，湛河區(qū)畜牧局為了解決畜牧隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)人才“青黃不接”、“脫檔斷層”問題，積極打造多樣平臺(tái)，助力人才成長，先后培育出了平頂山市專業(yè)拔尖人才張富欣，平頂山市青年科技專家劉亞輝、平頂山市勞動(dòng)模范李國炎，平頂山市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者丁亞軍等一批優(yōu)秀人才，成為湛河區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。
打造畜牧人才成長的“指南針”。按照“缺什么，補(bǔ)什么”定位，實(shí)行“結(jié)對幫扶，定向培養(yǎng)”模式，充分發(fā)揮老同志傳幫帶作用，選拔業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)職稱高的老同志擔(dān)任“導(dǎo)師”，對一些年輕好“苗子”進(jìn)行精準(zhǔn)“扶貧”，通過“導(dǎo)師”引領(lǐng)，培養(yǎng)了一批畜牧“接班人”。
搭建畜牧人才成長“快速通道”。一是提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。省、市、區(qū)舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班，多讓年輕同志參加，以此，開闊他們的視野，提高他們的理論素養(yǎng)。二是開展崗位練兵活動(dòng)。不定期組織崗位練兵，技能比武活動(dòng)，增長年輕同志的工作才干。近年來，在平頂山市畜牧局舉辦的動(dòng)物防疫技能比武中，湛河區(qū)畜牧局丁亞軍、呂少永、馬紅梅、楊慧娟等人獲得業(yè)務(wù)技術(shù)“標(biāo)兵”和“能手”稱號。
架起畜牧人才成長的“階梯”。一是選拔一批有擔(dān)當(dāng)、有能力的年輕人走上中層工作崗位。給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中增長他們的才干。湛河區(qū)畜牧局的尹向罡、呂少永、賈艷娟三人2016年被推選為湛河區(qū)科級后備干部。二是實(shí)行目標(biāo)考核。對完成任務(wù)者，獎(jiǎng)；對完不成任務(wù)者，罰；樹正氣凝聚正能量，營造比學(xué)趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)、利于人才成長的工作環(huán)境。（平頂山市湛河區(qū)畜牧局 張富欣）
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