歲末年初之際，新希望六和作為飼料行業(yè)老大，給我們帶來了一系列的驚喜，十多天前公布的多項“紀錄”還歷歷在目：

營收首次超千億，行業(yè)內飼料年銷量首家破兩千萬噸，爆品小酥肉營收超6億元......1月11日，新希望又發(fā)布多項重磅消息，其規(guī)模和力度之大也都將再次刷新新希望和整個行業(yè)的“紀錄”。

啟動上市22年來規(guī)模最大股權激勵，覆蓋4000核心骨干員工

1月10日，新希望發(fā)布的《2021年核心骨干員工持股計劃》《2021年度限制性股票激勵計劃》是新希望總市值超過10億元的系列股權激勵計劃，覆蓋總計4000名核心骨干員工。此次員工持股計劃的資金來源為公司計提的專項基金，公司擬從歸母凈利潤中計提不超過2.3億元資金，相應將計入公司2021年度費用，這是新希望上市22年以來規(guī)模最大、力度最強的股權激勵計劃。

公告顯示，本輪持股計劃涉及董監(jiān)高管理人員共10人參與，所分配的權益份額占此計劃比例不超過10%，其余符合條件的核心骨干不超過3990人，分配比例大于90%。即3990人將分配至少2.07億元。

按照激勵對象名單，如果滿足限制性股票激勵計劃的考核條件，2020年9月上任的新希望執(zhí)行董事長兼總裁張明貴將可獲得500萬股限制性股票。按照1月8日的收盤價24.54元/股計算，該部分市值約為1.2億元。其他幾位副總裁和首席科學家的激勵份額市值均在3000萬元以上，產業(yè)總裁級也都在千萬元以上。

而在2天前，新希望公告已完成總額達8億的股票回購計劃，對應本次限制性股票方案，股票來源方面已經提前準備就緒，看得出這一系列的組合拳，在新希望內部是籌劃周密、準備充分的。

高管新團隊：劉暢張明貴領銜 半數(shù)都是校招生奮斗成總裁

公告中提到：公司董事會1月8日收到王述華、胡吉的辭職報告，上述高管因個人原因請求辭職，辭職后將不再在公司任職。公司已對上述人員工作銜接做出了妥善安排，二人離職不會對日常生產、經營產生不利影響。截至公告披露日，王述華持有新希望股票398,794股(其中非限制性263,794股，限制性135,000股)，胡吉則持有390,000股(其中非限制性255,000股，限制性135,000股)。

胡吉當晚也發(fā)了朋友圈，對于在新希望的工作經歷十分感慨：“過去的3年半，是我一生中最重要的時光之一。這是我下海后的第一份工作。感謝永好董事長、暢總和新希望同事對我的包容。我內心對暢總是非常認同的，她是我們這個時代少有的青年商業(yè)領袖，也將是我今后繼續(xù)效仿的榜樣“。

兩位高管離別之際，新希望也給予了很高的評價：“……工作勤勉盡責，為公司發(fā)展作出了重要貢獻，體現(xiàn)出了良好的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)……對工作給予高度評價，并對他們表示衷心感謝!”

接替兩名高管的新人，是一個“新老相濟”的組合——簡歷顯示，新任財務總監(jiān)陳興垚生于1974年，畢業(yè)于北京航空航天大學，獲學士學位和碩士學位，注冊會計師，清華大學MBA，中歐工商管理學院EMBA。曾任山東六和集團財務總監(jiān)，新希望六和青島中心總裁，新希望六和副總裁兼財務總監(jiān)，新希望慧農科技總裁兼CEO?？v觀其履歷，是對新希望知根知底的資深老將。

首席戰(zhàn)略投資官兼代董秘蘭佳生于1980年，畢業(yè)于中南財經政法大學，經濟學碩士。曾在國家審計署、中國證監(jiān)會工作，對上市公司資本市場業(yè)務非常熟悉，還擔任了2家上市公司的副董事長。簡歷顯示，與前董秘胡吉一樣，蘭佳同樣出身金融監(jiān)管部門，曾長期在中國證監(jiān)會工作。值得一提的是，蘭佳進入證監(jiān)會的年份，恰好與胡吉同期，是證監(jiān)會工作期間的老同事。

從陳興垚和蘭佳的履歷來看，對財務工作、資本市場非常熟悉，而且都有創(chuàng)業(yè)經歷，也與公司未來戰(zhàn)略發(fā)展相契合，或許就是公告中“妥善安排”四字的深意。

而本次161名高管和業(yè)務骨干股票激勵計劃所公開的名單中，除陳興垚、吉崇星、陶玉嶺等70后“元老”之外，也能看到一批“少壯派”將領，如80后的總裁助理朱利強、海外總裁馮小輝、豬產業(yè)新六縱隊總裁嚴帥等，加上賈友剛、劉繼青、劉懷偉等80后產業(yè)單元總裁，這個新團隊和張本人有著高度相似的履歷特征——在新希望工作多年，幾乎都是一畢業(yè)就進公司，從校招生奮斗到現(xiàn)在，一路從基層做到高層。

這個整隊完成的新豪華團隊在股權激勵方案中亮相，說明了新希望骨干人才的板凳厚度，也說明了這個積淀了40年的老牌龍頭企業(yè)能夠不斷創(chuàng)新發(fā)展背后的強大支撐。

新目標鉚定2023年：6600萬頭生豬出欄，占鼎盛時期全產能十分之一

按照規(guī)劃，限制性股票的解除限售考核年度為2021~2023年，每期考核一次，各期業(yè)績考核目標分別為：以2020年實際經營結果為基數(shù)，2021年是限制性股票第一個解除限售期，其解限目標為飼料外銷量增長率不低于15%;生豬出欄量增長率不低于100%;2022年解限目標為飼料外銷量增長率不低于30%，生豬出欄量增長率不低于300%;2023年解限目標為飼料外銷量增長率不低于50%，生豬出欄量增長率不低于700%。

新希望此前在同投資者交流時曾透露，公司2020年飼料業(yè)務預計全年外銷量超過1700萬噸，2020年生豬出欄829萬頭。根據(jù)該數(shù)據(jù)再結合公司激勵計劃業(yè)績解鎖條件估算，公司2021~2023年的飼料外銷量需分別達到1955萬噸、2210萬噸、2550萬噸;同期生豬出欄量需分別不低于1658萬頭、3316萬頭、6632萬頭。

3年達到不低于6600萬頭的生豬出欄，應該說是全行業(yè)目前公開提出的最高增速。在非洲豬瘟進入中國之前，2017年生豬出欄6億頭，6600萬頭幾乎占到整個全盛時期產能的10%，一旦實現(xiàn)，新希望當然會坐穩(wěn)龍頭位置，但可想而知，對高管團隊的挑戰(zhàn)也是巨大的。

同樣以之前業(yè)績來看，2020年新希望飼料總量預計接近2400萬噸，是行業(yè)里第一個年總銷量突破兩千萬噸的企業(yè)，然而這次的考核目標顯示，其在飼料的“進取心”并不會因側重養(yǎng)豬而放慢，如果2023年實現(xiàn)2600萬噸飼料外銷，疊加6600萬頭生豬的飼料耗用量，2023年的飼料產量將達到驚人的5000萬噸!這將確保新希望牢牢占據(jù)全球飼料產量第一的行業(yè)地位!

新希望方面透露，公告中的6600萬頭并非全部的新目標，未來3年，公司要鞏固在世界飼料行業(yè)的絕對領先地位，站穩(wěn)在國內養(yǎng)殖行業(yè)的頭部地位，爭取用五年時間攻克“豬芯片”的國產化，將關鍵技術牢牢抓在中國人自己手里;在食品領域推進全渠道、數(shù)字化轉型，在海外市場形成新循環(huán)……以上種種，同樣是綁定這一屆新團隊的戰(zhàn)略任務，需要100%的實干苦干去全力實現(xiàn)。