江河海洋要經(jīng)過長流不息的循環(huán)，才能持續(xù)自我的充足；陽光星海要保持長亮不熄的執(zhí)著，才能持續(xù)自我的能量；追逐夢想的人要?dú)v經(jīng)磨煉，才能在人生疆場上馳騁，而今他們終于迎來揚(yáng)眉出鞘之時(shí)。

為踐行公司科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制，給員工們一個(gè)突破自我、展現(xiàn)才華的平臺(tái)，4月24日，天兆豬業(yè)啟動(dòng)了2018后備總經(jīng)理競聘大會(huì)。

競聘現(xiàn)場準(zhǔn)備充分

此次競聘由管理中心牽頭，運(yùn)營中心聯(lián)動(dòng)，編制預(yù)選方案，組織現(xiàn)場競聘。管理中心總經(jīng)理戴林軒、副總經(jīng)理陳榮川、運(yùn)營中心總經(jīng)理袁友華等公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成了競聘大會(huì)評(píng)審團(tuán)。通過對眾多報(bào)名者的學(xué)歷、工作及成長經(jīng)歷、績效等多方面的嚴(yán)格資審，最后選取了11名競聘者“華山論劍”。

競聘現(xiàn)場亮點(diǎn)多

此次競聘中，有畢業(yè)不到一年的 “小鮮肉”， 也有在本崗位沉淀多年的“老司機(jī)”，有“楊門女將”，也有新引進(jìn)的社會(huì)成熟人才。他們無不帶著對自我人生鮮明的規(guī)劃，從初入天兆時(shí)的懵懂，到如今的篤定，這便是工作的魅力，它讓一個(gè)人成長為獨(dú)立、自信、堅(jiān)韌的模樣。

大家同臺(tái)競技，展現(xiàn)風(fēng)采，從個(gè)人優(yōu)勢到崗位認(rèn)識(shí)、管理思路展開論述。他們或慷慨激昂、或睿智沉穩(wěn)、或幽默風(fēng)趣，用不同的演繹風(fēng)格為現(xiàn)場評(píng)委們帶來了一場思想盛宴。評(píng)委團(tuán)則根據(jù)競聘者的特點(diǎn)和專長進(jìn)行現(xiàn)場提問，面對評(píng)委的“犀利”發(fā)問，天兆伙伴們侃侃而談，見招拆招，各自發(fā)表了對總經(jīng)理的深刻認(rèn)識(shí)，以及對管理經(jīng)營的獨(dú)到見解。

大咖助陣效果好

會(huì)上，評(píng)委團(tuán)還就項(xiàng)目管理、現(xiàn)場競聘等分享了自己的經(jīng)驗(yàn)。

管理中心總經(jīng)理戴林軒

戴林軒對競聘者提出了三點(diǎn)要求，一是要準(zhǔn)備充分、更要精準(zhǔn)施策；二是要有目標(biāo)管理，更要有量化指標(biāo)；三是要有思路方法，更要有主導(dǎo)思維。

管理中心副總經(jīng)理陳榮川

陳榮川要求競聘者要做好充分準(zhǔn)備，提升競聘演講水平。同時(shí)找準(zhǔn)適合自己的職業(yè)通道，珍惜機(jī)會(huì)，展示自己。

運(yùn)營中心總經(jīng)理袁友華

袁友華表示，學(xué)習(xí)能力是總經(jīng)理需具備的重要素質(zhì)，只有不斷地學(xué)習(xí)與進(jìn)步，才更能與公司相匹配，也更容易實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。希望大家在今后的工作生活中，要注意提升自己的學(xué)習(xí)能力。

未來已來，前景更輝煌

至此，天兆豬業(yè)2018年后備總經(jīng)理競聘大會(huì)圓滿結(jié)束，最終的競聘結(jié)果將由公司綜合各方面因素考慮后決定。此次競聘大會(huì)是公司人才選拔上的創(chuàng)新，不僅給公司全體同事開辟了晉升渠道，也給了大家一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

百舸爭流千帆競，雄心滿懷任馳騁，這一次競聘大會(huì)雖然已結(jié)束，卻是另一個(gè)更好的開始。相信在未來，會(huì)有更多的同事參與進(jìn)來，展現(xiàn)自我，收獲成長。