7月26日下午，伊利股份對外公布《2023年持股計劃(草案)》。公告顯示，為了促進公司、股東和員工三方的共同發(fā)展，伊利擬推行為期十年的員工持股計劃，股票來源于二級市場購買及回購。

據了解，此次持股計劃參與對象為伊利中高層管理人員、公司及子公司業(yè)務技術骨干。伊利董事會將根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關的業(yè)務、業(yè)績和員工變動情況、考核情況，對參與各期持股計劃的員工名單和分配進行調整。

根據草案，伊利此次員工持股計劃分十期實施，即2024年至2033年每一年度實施一期，各期持股計劃相互獨立，已設立并存續(xù)的各期持股計劃所持有的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%，每期員工持股計劃的鎖定期限為12個月。

計劃資金來源于：從公司扣除非經常性損益后的凈利潤中提取的持股計劃獎勵金、員工其他合法薪酬、員工融資或其他自籌資金等。

值得注意的是，伊利對持股計劃獎勵金的提取方式有條件設定：以每年扣除非經常性損益后的凈利潤與上一年度的差值部分為基數，按照30%的比例提取。若差值小于或等于零，則當年不提取持股計劃獎勵金。也就是說，只有未來十年公司扣非凈利潤不斷增長，參與持股計劃的員工才能真正拿到股票。

去年，伊利實現總營收1231.71億元，同比增長11.37%;歸母凈利94.31億元，同比增長8.34%。過去十年，伊利營業(yè)總收入復合增速為11%，扣非歸母凈利潤年化增長率為16%;2014年至今，伊利累計實現利潤總額686.8億元，累計向股東分紅超350億元。

首期持股計劃的資金全部來源于持股計劃獎勵金。按照上述持股計劃獎勵金的提取方式，首期持股計劃資金以2023年度相比2022年度扣除非經常性損益的凈利潤的差值為基數，按照30%的比例提取持股計劃獎勵金。

馬上贏研究院最新發(fā)布報告顯示，上半年乳制品消費市場延續(xù)緩慢恢復態(tài)勢，總體銷售額增速均不足10%。在目前國內乳制品消費仍然疲軟的情況下，伊利此次員工持股計劃的推出，無疑是為了進一步激發(fā)員工挑戰(zhàn)更高目標、為公司創(chuàng)造更大利潤的積極性。

2020年，伊利集團董事長潘剛提出了2025年挺進“全球乳業(yè)三強”的中期目標，以及2030年實現“全球乳業(yè)第一”的長期戰(zhàn)略目標。經歷了三年疫情后，近日伊利再次重申該目標不變。