2016年中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》中明確：“公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審”。

但自6月1日起，公務(wù)員不僅能評“職稱”，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員還能實行職級并行！

近期，《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員專業(yè)技術(shù)任職資格評定辦法(試行)》印發(fā)，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的任職資格評定，終于有“法”可依了！

專業(yè)技術(shù)任職資格，是確定和晉升專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級的必備條件。

那么專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員究竟如何評定呢？

一、這份文件涉及到哪些人員？

限于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，即專門從事專業(yè)技術(shù)工作，為機關(guān)履行職責提供技術(shù)支持和保障的公務(wù)員，其職責具有強技術(shù)性、低替代性。

二、哪些單位可以設(shè)專業(yè)技術(shù)職位？

根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)特點和管理需要，一般在市地級以上機關(guān)以專業(yè)技術(shù)工作為主要職責的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，經(jīng)批準，專門從事專業(yè)技術(shù)工作公務(wù)員較多的部分縣(市、區(qū)、旗) 機關(guān)可以設(shè)置專業(yè)技術(shù)類職位，縣級以上機關(guān)可以設(shè)置專業(yè)技術(shù)類特設(shè)職位引進高層次人才。

三、專業(yè)技術(shù)任職資格分類？

專業(yè)技術(shù)任職資格由高至低分為高級、中級、初級。高級包括正高級和副高級。

四、評定條件？

首先是名額限制，初級、中級沒有名額限制；高級（包括正高、副高）專業(yè)技術(shù)任職資格評定實行限額控制。

其次是任職年限，

1、初級：新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員試用期滿并考核合格；

2、中級：取得初級資格后，在專業(yè)技術(shù)類職位上工作滿４年即可參評。其中具有相關(guān)、相近專業(yè)碩士學位的，在專業(yè)技術(shù)類職位上工作滿２年即可參評。

中級評定采取評審或者考核的方式。

值得注意的是：具有相關(guān)、相近專業(yè)博士學位的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，試用期滿并考核合格后，可直接確認中級。

3、副高：取得中級專業(yè)技術(shù)資格后，在專技類職位上工作滿４年，其中具有相關(guān)、相近專業(yè)博士學位的，只需要在專技類職位上工作滿２年即可參評。

副高評定采取考試或者評審的方式。

4、正高：取得副高級專業(yè)技術(shù)任職資格后，在專業(yè)技術(shù)類職位上工作滿６年。

正高資格評定采取評審的方式。

注意：對于工作業(yè)績突出的人員，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格。

再就是工作表現(xiàn)。專業(yè)技術(shù)任職資格評定，應當以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?，克服唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項等傾向。

五、專業(yè)技術(shù)職級如何對應？

六、其他類別公務(wù)員是否可以轉(zhuǎn)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員？

可以。

只要具有相關(guān)、相近專業(yè)背景或者工作經(jīng)歷，參加有關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓，并按照規(guī)定的專業(yè)技術(shù)任職資格評定方式和程序取得專業(yè)技術(shù)任職資格。

這對于走綜合管理類卻晉升不上去的公務(wù)員，是不是一個福音呢？

七、年度考核優(yōu)秀等次可不可以折算工作年限？

從現(xiàn)有文件看，每有１個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次晉升職級所要求的任職年限可縮短半年，每有１個年度考核被確定為基本稱職以下等次或者不定等次的，該年度不計入?yún)⒓由弦坏燃墝I(yè)技術(shù)任職資格評定所需的工作年限。

八、該《辦法》執(zhí)行時間？

本辦法自２０１９年６月１日起施行。