張明貴成為新希望二號人物后，對人事進行重新布局。并發(fā)布了投資和業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整，顯示出新管理思路。

新希望六和股份有限公司(下稱新希望)最新公告顯示，副總裁韓繼濤、 副總裁王維勇、首席戰(zhàn)略投資官楊守海因個人原因，請求辭去所擔任公司高管職務(wù)，辭職后將不在公司擔任任何職務(wù)。

其中，韓繼濤曾任都勻國雄飼料總經(jīng)理，昆明新希望農(nóng)業(yè)科技總經(jīng)理，公司湖北片區(qū)總經(jīng)理，成都片聯(lián)總裁等職務(wù);飼料BU總裁。韓繼濤2016年2月出任公司副總裁。去年薪酬約207萬元，持有公司股票196000股。

王維勇，曾任三星SDI業(yè)務(wù)專員，聯(lián)想集團深圳分部人力資源處經(jīng)理，中南區(qū)域人力資源總監(jiān)，中國區(qū)域人力資源總監(jiān)，佐佑管理顧問公司北京事業(yè)部總監(jiān)，合伙人，公司人力資源總監(jiān)職務(wù);2017年8月出任公司副總裁。去年薪酬約156萬元，持有公司股票180000股。

楊守海曾先后在中信證券任職SA,VP,SVP,ED,在瑞士信貸(香港)任職投資總監(jiān)，在知合資本，知合出行，知合控股任職總裁助理，楊守海2018年10月出任公司首席戰(zhàn)略投資官。去年薪酬約202萬元，不持有公司股票。

上述三人中，韓繼濤是公司老將，也是公司旗下核心業(yè)務(wù)負責人。王維勇則負責公司人力資源。楊守海負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃，王、楊二人雖然不是一線業(yè)務(wù)部門，但是人事部門對公司當下(同樣也包含未來)，戰(zhàn)略對公司未來發(fā)展有重要影響。

三名高層離職還有背景。新希望9月28日公告稱，為更加堅定推進“做大養(yǎng)豬”等各項公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的落地，加大力度整合公司內(nèi)外部資源，進一步優(yōu)化公司董事會運行方式，提升公司核心競爭力，董事會選舉張明貴為執(zhí)行董事長。

此前，張明貴接替鄧成成為公司總裁，到再出任執(zhí)行董事長，也就表明其在公司“二號人物”身份坐實了?？紤]到董事長是劉暢，即實際控制人劉永好掌上明珠，則張明貴實際上是公司主政人物。在其出任執(zhí)行董事長后對公司重要部門負責人進行調(diào)整，按照自己的思路重新洗牌，這就不奇怪了。

一邊是人事調(diào)整，一邊是業(yè)務(wù)調(diào)整，張明貴雙管齊下。

新希望最新公告還顯示，決定在豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展指揮部成立五大中臺——生產(chǎn)管理中臺、銷售管理中臺、研發(fā)中臺、運營管理中臺、發(fā)展建設(shè)中臺，全面提升豬產(chǎn)業(yè)各縱隊在生產(chǎn)、銷售、日常運營等方面的管理能力與效率，實現(xiàn)對各縱隊業(yè)務(wù)的精細化、系統(tǒng)性管理與支撐，同時進一步優(yōu)化豬產(chǎn)業(yè)核心干部梯隊搭建。

新希望并宣布擬建設(shè)2個生豬養(yǎng)殖項目，項目總投資額共計12.3億元，其中固定資產(chǎn)投資共計8.94億元，生物性資產(chǎn)和流動資金投資共計3.36億元。

新希望在上述高層離職后，隨即宣布聘任朱利強為總裁助理。朱利強出生于1982年1月，2004年畢業(yè)于西南農(nóng)業(yè)大學。2004年7月加入公司。2016年5月至今，朱利強在西藏新好科技有限公司工作，任副總裁，生產(chǎn)技術(shù)中心總經(jīng)理。

和劉暢、張明貴一樣，朱利強也是80后。這或許代表了劉暢接班后對人事調(diào)整的一個思路之一，即年輕化。至于新希望總裁鄧成辭職后，則于9月25日宣布加盟天邦股份，同樣出任董事長職務(wù)。最近從新希望離職的三名高層，是否會追隨老領(lǐng)導鄧成也加盟天邦呢，還有待觀察。

截至12月1日收市，新希望市值為1180億元，不過其股價從9月初42元跌至26元，回撤近四成。